Opintojakso, jossa tutustutaan tietämyksenhallinnan ja organisaation oppimisen tieteelliseen kirjallisuuteen.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
-osaa nimetä organisaation oppimisen ja tietämyksenhallinnan keskeiset käsitteet ja kuvailla niiden sisällön -osaa analysoida alueen keskeisiä tutkimuskohteita ja –suuntauksia -osaa vertailla osaamisen johtamisen työkaluja ja niiden taustalla olevia ajatuksia sekä antaa esimerkkejä niiden soveltamisesta työelämän tilanteisiin. Opiskelijalla on selkeä kuva datan, informaation ja tiedon erosta. -osaa kuvata, millaisia tutkimusmenetelmiä tietämyksenhallinnan tutkimuksessa käytetään ja pystyy antamaan esimerkkejä niiden soveltamisesta
Sisältö
Opiskelija perehtyy tietämyksenhallinnan ja organisaation oppimisen teoksiin.
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
Muut opiskelijat
Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
Tohtoriopiskelijat
Vaihto-opiskelijat
Essee
suomeksi
englanniksi
Arviointi
Numerolla 1-5.
Kirjallisuus/Oppimateriaali
Huysman & de Wit, Knowledge sharing in practice. Kluwer. 2002.
Ja valitse yksi (1) kirja seuraavista:
Gherardi, Organizational knowledge: the texture of workplace learning. Blackwell. 2006.
Patriotta, Organizational knowledge in the making: How firms create, use and institutionalize knowledge. Oxford University Press. 2003.
Senge, The fifth discipline: the art and practice of the learning organization. Doubleday. 1994 (tai uudempi painos).
Ja valitse kaksi (2) artikkelia seuraavista:
Blair, Knowledge management: Hype, hope, or help? Journal of the American Society for Information Science and Technology 53 (12): 1019-1028. 2002. Verkossa Nellin kautta: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/asi.10113/pdf
Blackler, Knowledge, knowledge work and organizations: an overview and interpretation. Organization Studies, 16(6): 1021-1046. 1995. Verkossa Nelli/Ebsco.
Brown & Duguid, Organizational learning and communities-of-practice: Toward a unified view of working, learning, and innovation. Organization Science 2, 40-57. 1991. Verkossa Nelli/JSTOR: http://www.jstor.org/stable/2634938
Orlikowski, Knowing in practice: Enacting a collective capability in distributed organizing. Organization Science, 13(3), 249-273. 2002. Verkossa Nelli/JSTOR: http://www.jstor.org/stable/3086020